Parce que votre entreprise souhaite
de vrais impacts RSE...

Cours de yoga, incitation à prendre l'escalier, mois du recyclage, transport multimodal... Les entreprises responsables mettent depuis longtemps en place des démarches RSE et bien-être pour leurs propres salariés. La directive européenne CSR est entrée en vigueur en janvier 2023, et les entreprises savent que maintenant ou plus tard, elles devront rendre compte de leurs actions – et il est préférable que celles-ci soient cohérentes.

Pourtant, au fil des années, nous constatons que les petites et moyennes entreprises peinent à trouver des actions RSE externes fiables et abordables pour montrer qu’au-delà des affaires elles se soucient également des parties prenantes externes, éventuellement plus vulnérables. De plus les comités RSE, responsable du développement durable et autres happiness officers... sont trop souvent des rôles et des efforts qui s'ajoutent à d'autres responsabilités - ces dernières étant prioritaires en raison des enjeux commerciaux, de l'affectation des ressources, des objectifs mesurés, du chiffre d'affaires, de la satisfaction client - entre autres. .

Elles n'ont ni le temps ni l'expérience, et les impacts sont au coeur de notre métier ...

... nous avons créé impact360, la RSE-as-a-Service

Cela fait des années que nous sommes axés sur l'impact - depuis notre conception, en fait. Cela précède même l'affirmation de nos valeurs : c'est la nature profonde de notre métier. C'est si profondément ancré dans notre ADN que nous avons inscrit nos indicateurs d’impact directement dans nos statuts. Apprenez-en plus à notre sujet. 

Aujourd’hui, nous vous apportons cette expérience et vous proposons d’investir dans des impacts existants, mesurés et attestés.
Des impacts qui aident efficacement de vraies personnes - adultes et enfants - à mieux se connaître et à avoir une vie meilleure.

> Des impacts selon vos intérêts, vos ressources et votre budget.
> Des Impacts pour nos bénéficiaires, ainsi que pour votre propre équipe.
> Des impacts qui comptent, dont votre entreprise peut être fière.

"Hmmm... ok. Et ça marche comment ?"

"Ca a l'air sympa. Et que reçoit mon entreprise ?"

"Cool - mais attendez ... c'est quoi un impact au juste selon vous ?"

La maîtrise des compétences psychosociales définit la capacité d'une personne à maintenir un état de bien-être subjectif lui permettant de répondre positivement et efficacement aux exigences et aux épreuves de la vie quotidienne, dans ses interactions avec les autres, sa culture et son environnement.

Un Impact chez impact360 est une personne (enfant ou adulte) ayant suivi un atelier, une formation, un séminaire pour développer ces compétences psychosociales, indispensables pour se construire et contribuer à un monde plus juste, plus conscient, plus altruiste, plus serein, plus heureux.